Modelos: polêmica!

Nao e de hoje (e que bom!) que ha polemica em torno da selecao de modelos para as semanas de moda. Ora o assunto e o peso (ou melhor, a falta dele), ora a questao e a idade, ora e a ascendencia que esta em pauta. Verdade seja dita, a Luminosidade, empresa que pilota os dois principais eventos de moda do pais, e seriamente comprometida com o bem estar das modelos. Recentemente, Paulo Borges, o poderoso diretor, levantou a questao e conclamou outras semanas de moda pelo planeta para tomarem posicoes mais incisivas para coibir qualquer desrespeito ao bom senso na relacao entre marcas e modelos.

RG teve acesso ao documento oficial da Luminosidade que faz recomendacoes para as marcas desta edicao de Fashion Rio e SPFW: “A fim de informar e ajudar todas as partes envolvidas no processo de escolha e contratacao dos modelos, organizamos alguns encontros com a principais agencias de modelos e com os principais diretores, produtores e stylists que trabalham no Fashion Rio e SPFW para pensarmos e discutirmos sobre as praticas atuais, o crescimento do mercado e suas conseqüencias para esse seguimento”, comeca a carta, que entre algumas restricoes, destaca maneiras corretas para lidar com as modelos menores de idade e emancipadas, segundo regras que constam na legislacao brasileira do trabalho. “Observem que estas sugestoes nao configuram regras impositivas, mas recomendacoes para um melhor resultado para o trabalho de todos nos”. Foram listados preceitos legais, coisas do tipo: “e vedado o trabalho noturno (entre as 22h de um dia e 5h da manha do dia seguinte)”; “nao e permitido o trabalho que traga prejuizo a moralidade do menor”; “em qualquer caso, e necessaria a autorizacao do responsavel legal, a menos que o menor seja emancipado”; “a duracao maxima do periodo total de trabalho e de 8 horas, salvo casos considerados excepcionais, e, entre jornadas, deve ser assegurado o periodo minimo de descanso de 11 horas”;…

Passadas as leis, as recomendacoes da empresa de Paulo Borges quanto as provas de roupa:

1 – e aconselhavel que cada modelo tenha um horario determinado para sua prova de roupa, preferencialmente modelos da mesma agencia em sequencia; facilitando a organizacao, pelas agencias, do transporte das modelos entre uma prova e outra.”
2 – como complemento a sugestao acima, deve-se garantir que cada modelo seja liberada em no maximo 01 (uma) hora, a contar do horario agendado; caso se faca necessario mais tempo, novo agendamento podera ser feito; desta maneira evita-se que um possivel atraso na prova de roupa de uma grife cause atrasos para as outras grifes que tem prova no mesmo dia provocando um efeito domino na agenda dos modelos.
3 – tentar respeitar o horario agendado para cada modelo, nao havendo preferencia para modelos que se atrasaram.
4 – a programacao de pausas para lanches e descansos da equipe da grife deve ser considerada no momento do agendamento das provas de roupa, garantindo, assim, que as modelos nao fiquem aguardando apos o horario agendado.
5 – a prova de roupa para modelos menores de idade, mesmo menores emancipados, nao deve ser agendada no periodo entre 22:00h e 05:00h, garantindo o cumprimento da Lei.
6 – tentar, ao maximo, que a roupa seja definida e ajustada em no maximo 2 (duas) ou 3 (tres) provas de roupa e a agencia deve estar de acordo.
7 – sabemos que muitas vezes o transporte dos modelos entre uma prova de roupa e outra, e feita em grupo, recomendamos as agencias que estudem uma logistica  otimizando a agenda de cada modelo.
8 – foi concluido que nao e saudavel para a/o modelo menor fazer todos os desfiles do dia. Dessa forma nao ultrapassara o numero de horas limite/dia que uma menor de idade pode exercer. Lembrando que o call time para maquiagem e cabelo e as provas de roupa feitas pela manha e noite contam nesse numero de horas.
9 – aconselhamos que as agencias, junto com os modelos, estudem e selecionem seus bookings para nao sobrecarrega-los;
10 – as agencias devem analisar criteriosamente quais modelos serao apresentados as grifes, levando em consideracao o bem estar e um possivel plano de carreira dos mesmos.

Para a escolha do casting, “a utilizacao de bom senso para escolha de modelos saudaveis e muito importante, cuidando para nao constranger ou ofender o modelo e levando em consideracao o aspecto psicologico dos mesmos; 2 – aconselhamos considerar a idade da modelo na hora de definir o look que sera desfilado por ela; em virtude do limite de horas de trabalho, estabelecido por lei, para menores de idade, recomendamos que todos analisem o call time realmente necessario, reavaliando a quantidade de profissionais na equipe de beleza, caso seja necessario.”

“Contamos com o entendimento e colaboracao.” Nos tambem. Muito bem vinda a cartilha. Um avanco. Mostra a maturidade da Luminosidade, para quem a gente tira o chapeu (Philip Treacy, e claro).